Para empleadores
Gana su presupuesto.Y también su gente.
Estamos resolviendo lo que frustra, una mejora a la vez. Cobertura completa, atención virtual y apoyo de bienestar por $0, y una estrategia comprobada para controlar los costos, para que sus empleados nunca tengan que conformarse con menos.
Diseñado para empleadores de Texas con planes totalmente asegurados y 51 empleados o más.
Trabajamos mejor con empleadores que están cansados de lo de siempre y listos para colaborar en una mejor manera de hacer las cosas.
¿Tiene empleados fuera de estas áreas o en otro estado? No hay problema. Elija para ellos un plan PPO con cobertura nacional.
Diseños de planes más inteligentes, con opciones de deducible de $0.
Elija beneficios amplios, un diseño conocido compatible con HSA o valor integrado mediante niveles. Todos totalmente asegurados.
Planes con beneficios amplios
Diseñados para eliminar barreras a la atención y promover la salud de la población a largo plazo, para que los miembros reciban atención a tiempo en lugar de posponerla.
Opciones tradicionales
Planes compatibles con HSA para grupos que prefieren un diseño conocido y dirigido por el consumidor, que les da a los empleados una forma de ahorrar para su atención con ventajas fiscales.
Valor integrado
Los proveedores se agrupan en niveles según su calidad y costo. Los miembros mantienen la libertad de un PPO y pagan menos cuando eligen un proveedor del nivel más alto.
Costos más bajos. Empleados más felices.
Beneficios que su gente realmente usará, todos en una sola app para que los miembros accedan fácilmente.
Cobertura presencial completa
A través de una red de alto rendimiento en Texas.
- Atención primaria
- Especialistas
- Hospitalizaciones
- Laboratorios e imágenes
- Recetas médicas
- Atención preventiva
- Atención de emergencia
- Atención de urgencia
Deducible y copagos de $0 para atención primaria y especializada en nuestros planes Premier.
Además, incluido sin costo
Para cada empleado, en todos los planes.
- $0Atención virtual
- $0Consultas de salud mental
- $0Apoyo de bienestar
- $0Guía de Atención personal
- $0Medicamentos genéricos
Se muestra la cobertura dentro de la red. Los planes PPO también incluyen cobertura fuera de la red con coseguro.
La atención médica no debería ser una carrera de obstáculos.
Un plan solo ahorra dinero si las personas lo usan a tiempo. Evry se conecta con los miembros desde el primer día y durante todo el año, en todos los niveles de riesgo. Eliminamos la confusión y los costos siempre que es posible, y ofrecemos recompensas reales y tangibles para que los miembros sigan al día con su salud.
Una red formada por los mejores médicos.
Nuestro EPO es una red seleccionada de más de 145,000 proveedores de alto rendimiento en Texas. ¿Necesita un acceso más amplio? Nuestros planes PPO incluyen más de 1.2 millones de proveedores en todo el país.
Guías de Atención dedicadas para cada miembro.
Nuestras Guías de Atención son enfermeras registradas que se conectan con los miembros, coordinan la atención, hacen las llamadas y se encargan del papeleo.
La atención médica no debería ser un segundo trabajo.
Las decisiones de autorización previa se toman, en promedio, en menos de un día. Tenemos una de las listas de revisión más cortas de la industria.
Atención accesible y sin costo.
Medicamentos genéricos de $0 y atención virtual las 24 horas, los 7 días: primaria, pediátrica, de salud mental y para la mujer. Más de una docena de programas de bienestar para necesidades y afecciones de salud particulares.
En recompensas en efectivo, al año, por empleado.
Dinero real por realizar acciones sencillas y saludables. Se puede usar en tiendas de todo el país.
Empleados comprometidos.
Evry logra el doble de participación que otros planes, y el 70% de los miembros se mantienen activos en Recompensas durante todo el año.
Un empujoncito hoy. Un equipo más sano mañana.
Sam tiene pendiente un examen de detección y no ha hecho la cita. Esto es lo que pasa cuando interviene una Guía de Atención.
- Revisando la lista de contactos
Tanya, una Guía de Atención, revisa su lista. Nada urgente, solo fechas pendientes que vale la pena atender con una llamada.
- Una llamada rápida
Tanya llama directamente a Sam. Sam contesta, y es una conversación sencilla.
- Resuelto para Sam
Evry hace la cita en nombre de Sam y registra un seguimiento.
- El resultado
Examen completado. Nada que pagar, y Sam nunca tuvo que acordarse de programarlo.
Empleados más sanos. Menos reclamos grandes. Mejores renovaciones.
Su plan, en tiempo real.
El cuidado de la salud todavía funciona con fax y música de espera. Su plan de Evry Health, no. Su panel en vivo muestra reclamos, participación de los empleados, rendimiento del plan e inscripción, las 24 horas, los 7 días, y su corredor ve las mismas cifras que usted.
Los números lo comprueban.
Los empleadores que se cambian, se quedan. Y su personal recibe atención antes.
Los resultados de Evry Health provienen de datos de clientes y miembros de Evry Health. ¹ Calificaciones por estrellas de CMS para la Parte D de Medicare, medidas de adherencia a los medicamentos.
Como compañía de Globe Life, tenemos una calificación A (Excelente) de A.M. Best, con más de 50 años de estabilidad, 16.8 millones de pólizas vigentes y más de $26B en activos.
Escuche a nuestros clientes.
Con Evry, nos gusta que el defensor del paciente sea un profesional de la salud capacitado.
Enlaces útiles.
Todo lo que necesita para evaluar y administrar su plan.
Nos encantaría contarle más.
Hable con su corredor para coordinar una conversación, o comuníquese directamente con nosotros.