Para corredores
Seguro médico sin sustos.
¿Cansado de renovaciones con aumentos del 20%? En lugar de explicar por qué los costos subieron otra vez, muestre a sus grupos un plan totalmente asegurado con una estrategia comprobada para reducirlos, opciones con deducible de $0 y menos barreras para recibir atención.
Diseñado para grupos totalmente asegurados de Texas con 51 empleados o más.
Trabajamos mejor con empleadores que están frustrados con el statu quo y listos para colaborar en un mejor enfoque.
¿Tiene empleados fuera de estas áreas o fuera del estado? No hay problema. Elija para ellos un plan PPO con cobertura nacional.
Un diseño de plan para cada tipo de grupo.
Beneficios amplios, opciones conocidas elegibles para HSA o valor integrado mediante niveles. Todos totalmente asegurados.
Planes con beneficios amplios
Diseñados para eliminar barreras a la atención y promover la salud de la población a largo plazo, para que los miembros se atiendan a tiempo en lugar de posponerlo.
Opciones tradicionales
Planes elegibles para HSA para grupos que quieren un diseño conocido y orientado al consumidor, que ofrece a los empleados una forma de ahorrar para su atención médica con ventajas fiscales.
Valor integrado
Los proveedores se agrupan en niveles según su calidad y costo. Los miembros mantienen la libertad de un PPO y pagan menos cuando eligen un proveedor del nivel más alto.
Los beneficios más fáciles que jamás ofrecerá.
Cobertura completa para atención en persona, además de atención virtual de $0, apoyo de salud mental y bienestar, y Recompensas.
Cobertura completa en persona
A través de una red de alto rendimiento en Texas.
- Atención primaria
- Especialistas
- Hospitalizaciones
- Laboratorios e imágenes
- Medicamentos recetados
- Atención preventiva
- Atención de emergencia
- Atención de urgencia
Deducible y copagos de $0 para atención primaria y especializada en nuestros planes Premier.
Además, incluidos sin costo
Para cada miembro, en cada plan.
- $0Atención virtual
- $0Consultas de salud mental
- $0Apoyo para el bienestar
- $0Guía de Atención personal
- $0Medicamentos genéricos
Se muestra la cobertura dentro de la red. Los planes PPO también incluyen cobertura fuera de la red con coseguro.
Un seguro médico que de verdad se preocupa.
Somos proactivos y nos enfocamos totalmente en los miembros. Cada miembro tiene una Guía de Atención: una enfermera registrada respaldada por personal de enfermería bilingüe.
- Contacto en todos los niveles de riesgoNo solo con los miembros más enfermos, para que las Guías de Atención intervengan antes de que un diagnóstico se convierta en un reclamo grande.
- Un empujoncito hoyUn reclamo menor mañana. Las llamadas pequeñas y oportunas suman en todo un grupo.
Las Guías de Atención en acción: la historia de Sam.
A Sam ya se le pasó la fecha de un examen de detección y no ha hecho la cita. Esto es lo que pasa cuando interviene una Guía de Atención.
- Revisión de la lista de contactos
Tanya, una Guía de Atención, revisa su lista. Nada urgente, solo fechas pendientes que vale la pena atender con una llamada.
- Una llamada rápida
Tanya llama directamente a Sam. Sam contesta y es una conversación sencilla.
- Resuelto para Sam
Evry hace la cita en nombre de Sam y registra un seguimiento.
- El resultado
Examen completado. Nada que pagar, y Sam nunca tuvo que acordarse de programarlo.
Miembros más sanos. Menos reclamos grandes. Mejores renovaciones.
Nuestros resultados hablan por sí solos.
Los miembros que participan activamente reciben atención antes. Las cifras lo demuestran.
Los resultados de Evry Health provienen de datos de miembros de Evry Health. ¹ Calificaciones por estrellas (Star Ratings) de la Parte D de Medicare de CMS, medidas de adherencia a los medicamentos. ² AHRQ Healthcare Cost and Utilization Project, Statistical Brief #199.
Todo en un solo lugar para sus clientes y sus empleados.
No solo les damos un plan a sus grupos. Les asignamos una persona. Su gerente de cuenta se convierte en una extensión de su equipo de Recursos Humanos, y sus empleados reciben una Guía de Atención, atención virtual, programas de bienestar y recompensas en efectivo, todo en un solo lugar.
- Un gerente de cuenta dedicado para cada grupo
- Recompensas reales en efectivo de hasta $1,000 al año
- Atención virtual y programas de bienestar por $0
- Una sola app donde los miembros acceden a atención, apoyo y Recompensas
- Un solo número de teléfono para apoyo: 855-579-3879
Escuche a nuestros clientes.
Nuestros empleados aprovechan su plan de salud más que nunca. Una Guía de Atención dedicada, acceso por $0 a telesalud, salud conductual y medicamentos genéricos con receta, además de incentivos de bienestar de hasta $1,000 al año. Es un plan que la gente realmente valora.
Resultados reales, acceso en tiempo real.
Sin esperar un PDF trimestral. Su cartera de clientes, actualizada en tiempo real. Los corredores y los clientes tienen un panel en vivo con reclamos, participación, rendimiento del plan e inscripción, las 24 horas, los 7 días de la semana.
Enlaces útiles.
Todo lo que necesita para cotizar y apoyar a sus grupos.
- Hable con un representante855-579-3879
- Portal para clientes y corredoresGrupos, facturación, renovaciones e informes en vivo
- Directorio de proveedoresBusque proveedores dentro de la red
- Formulario de medicamentosConsulte la cobertura y los niveles de medicamentos
- Directorio de farmaciasEncuentre farmacias dentro de la red
¿Listo para saber más?
Hable con un representante sobre los planes, los precios y la red para sus grupos.